| Обязанности: | оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (трудовые договоры, приказы, личные карточки и т. д.) подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов для ведения документации по движению и учёту персонала; документирование трудовых отношений различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с законодательством РФ и регламентами организации; выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах, определение подлинности представленных документов; ведение деловой переписки и документооборота, регламентированного законодательством в области трудовых отношений; обеспечение соблюдения требований законодательства РФ и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей, анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, оценка их соответствия требованиям организации; документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, информирование кандидатов о результатах отбора составление установленной отчётности. |
|---|