| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|---|
| Адрес: | Камчатский край, Город Петропавловск-Камчатский, Орджоникидзе улица, дом: Д.7; |
| Дополнительная информация по адресу: | 6 км |
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАМЧАТСКАЯ КРАЕВАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА" |
| Зарплата: | 90 000 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Требования: | Высшее или среднее профессиональное образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или смежных направлениях), обязательное дополнительное образование по направлению Кадровое делопроизводство .Не менее одного года в кадровом делопроизводстве, желательно в медицинских учреждениях, с опытом работы с коллективами от 100 сотрудников, включая медицинский персонал.Глубокое знание ТК РФ и нормативных актов в сфере здравоохранения, включая особенности регулирования труда медработников и порядок учёта сроков действия сертификатов аккредитации.Уверенное владение программами кадрового учёта ВЕСНИН, 1С ЗУП и др. и офисным ПО Microsoft Word, Excel, навыки оформления кадровых документов с учётом специфики медучреждений.Внимательность, ответственность, конфиденциальность и готовность к периодическому повышению квалификации в сфере кадрового учёта и законодательства в здравоохранении. |
| Обязанности: | оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; ведение трудовых книжек (заполнение, учёт, хранение); формирование и ведение личных дел работников; учёт отпусков и контроль соблюдения графиков отпусков; подготовка справок о трудовой деятельности (в т. ч. архивных); ведение воинского учёта сотрудников; внесение данных о персонале в кадровую базу и их актуализация; подготовка отчётности по кадрам; обеспечение хранения кадровой документации (приказы, договоры и т. д.); участие в разработке локальных нормативных актов по работе с персоналом. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |