Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Камчатский край, Город Петропавловск-Камчатский, Ленинская улица, дом: Д. 59;офис/квартира: ОФИС 7А; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКТИВ КАМЧАТКА" |
|---|
| Зарплата: | от 130 000 до 138 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Временная |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ |
|---|
| Требования: | ОТВЕТСТВЕННОСТЬ . РАБОТА В ФОРМАТЕ МНОГОЗАДАЧНОСТИ . |
|---|
| Обязанности: | оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (трудовые договоры, приказы, личные карточки и т. д.) подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов для ведения документации по движению и учёту персонала; документирование трудовых отношений различных категорий работников и специальных субъектов трудового права в соответствии с законодательством РФ и регламентами организации; выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах, определение подлинности представленных документов; ведение деловой переписки и документооборота, регламентированного законодательством в области трудовых отношений; обеспечение соблюдения требований законодательства РФ и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей, анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, оценка их соответствия требованиям организации; документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, информирование кандидатов о результатах отбора составление установленной отчётности. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание кадрового делопроизводстваВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оплата труда и мотивация персоналаОтбор резюме кандидатовПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораКадровое администрированиеОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнания в области управления персоналомЗнания в области оценки и аттестации персоналаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание законодательства о персональных данных1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание кадрового делопроизводстваВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оплата труда и мотивация персоналаОтбор резюме кандидатовПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораКадровое администрированиеОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнания в области управления персоналомЗнания в области оценки и аттестации персоналаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание законодательства о персональных данных
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|