| Обязанности: | Для выполнения возложенных на него функций инспектор по кадрам обязан: 3.1. Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 3.2.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. 3.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 3.4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 3.5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 3.6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 3.7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением. 3.8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 3.9. Участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 3.10. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность. 3.11. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. |
|---|