Основная информация
| Профессиональная сфера: | Информационные технологии, телекоммуникации, связь |
|---|
| Адрес: | Город Москва, Нагатинский 1-й проезд, дом 10 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРИНАТОМ" |
|---|
| Зарплата: | от 250 000 до 300 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Ненормированный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | 5 |
|---|
| Требования: | Не менее 3-5 лет на руководящих позициях в ИТ, опыт управления командой от 15-20 человек (включая менеджеров групп/тимлидов) Подтвержденный опыт управления жизненным циклом систем, переданных в промышленную эксплуатацию и поддержку (L2/L3) Глубокое знание различий и практик ведения Продуктовой (Product Ownership, CJM, Unit-экономика) и Проектной (PMBOK, PRINCE2, Agile/Waterfall) деятельности Понимание принципов организации сервисов поддержки, метрик качества (SLA, CSI) и процессов управления услугами Экспертное понимание предметной области S OP (Sales Operations Planning), графикования и календарного планирования производства Понимание принципов микросервисной архитектуры, паттернов интеграции, API Понимание полного цикла кастомной разработки (SDLC), ability to speak with developers on the same language Знание архитектуры и функционала ERP и MES систем, понимание их роли в контуре планирования Знание основ построения BI-систем, хранилищ данных и аналитики Системное мышление и способность видеть картину целиком (бизнес + ИТ) Навыки ведения переговоров с заказчиками и стейкхолдерами высокого уровня Навык оценки инициатив: умение перевести бизнес-запрос в цифры (экономический эффект) |
|---|
| Обязанности: | Управление командой и процессами: постановка задач, развитие компетенций, проведение 1:1, оценка эффективности (Performance Review) Построение гибридной модели работы: баланс между продуктовым треком (развитие функционала, Time-to-Market) и проектным треком (внедрение конкретных инициатив, дедлайны) Организация процесса передачи систем в поддержку (Transition to Operations) и управление эксплуатацией переданных систем Построение и контроль работы службы поддержки в соответствии с методологиями ИТ-сервисов (ITIL/ITSM): управление SLA, инцидентами, проблемами и изменениями Формирование технической стратегии развития систем планирования Контроль архитектуры решений: понимание принципов построения микросервисной архитектуры, управление техническим долгом Надзор за процессами кастомной разработки (code review процессы, стандарты кода, CI/CD) Интеграционное планирование: обеспечение связности систем класса S OP, ERP (SAP, 1C и др.) и MES Развитие аналитической составляющей: взаимодействие с BI-системами, обеспечение качества данных для планирования Расчет и оценка эффективности ИТ-инициатив (ROI, TCO, NPV) для проектов и продуктов Формирование и контроль бюджета подразделения (ФОТ, лицензии, инфраструктура) Приоритизация бэклога на основе бизнес-ценности и ресурсов |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Система планирования ресурсов предприятия / ERP (enterprise resource planning)Система планирования ресурсов предприятия / ERP (enterprise resource planning)
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Добровольное медицинское страхование |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|