Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Иркутская область, Город Братск, Центральный жилой район, Курчатова улица, дом: Д. 44; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | Вход со стороны ул. Мира |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 82" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА |
|---|
| Зарплата: | от 57 400 до 57 412 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | образование не ниже средне-специального |
|---|
| Требования: | Коммуникабельность, пунктуальность, дисциплинированность, умение пользоваться орг.техникой,. |
|---|
| Обязанности: | Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связаные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудой стаж. Вести учет предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связаные струдовойй деятельностью. Уметь работать в системе СБИС. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Персональный компьютер (ПК) / НоутбукMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнание законодательства о персональных данныхУчет и ОтчетностьПерсональный компьютер (ПК) / НоутбукMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнание законодательства о персональных данныхУчет и Отчетность
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|