Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Иркутская область, Город Шелехов, 3-й квартал, дом: 15; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1" |
|---|
| Зарплата: | 46 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) + дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления п |
|---|
| Требования: | Среднее профессиональное образование программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. |
|---|
| Обязанности: | Ведение учёта личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другой установленной документации по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, контроль за своевременным обновлением и пополнением этого банка. Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка . Составление установленной отчётности . |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнание кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораВедение кадрового учетаВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оформление отпусков, больничных, командировокПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнание кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораВедение кадрового учета
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|