Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Брянская область, Погарский район, Погар поселок городского типа, Октябрьская улица, дом: Д. 41А; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПОГАРСКОГО РАЙОНА" |
|---|
| Зарплата: | от 30 000 до 35 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Начальник отдела/участка/цеха/производства (не указана предметная область) |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Специалист по социальной работе |
|---|
| Требования: | Заведующий отделением организации социального обслуживания должен знать: нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей;основы социального сопровождения;цели, принципы и технологии управления персоналом;технологии социальной работы;основы конфликтологии и медиации;психологию и социологию личности и группы;психологические и социологические методы исследования;психологию и социологию управления;основы документоведения, требования к отчетности, порядку и срокам ее предоставления в рамках своей компетенции;принципы, виды, методы и технологии наставничества;этические основы социальной работы и делового общения;основы контроля качества предоставления социальных услуг. |
|---|
| Обязанности: | - Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных специалистов. - Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей. - Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними. - Содействие в предоставлении медицинской, психологической, социальной помощи гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, не относящемся к социальным услугам (социальное сопровождение). - Определение группы специалистов для междисциплинарного и (или) межведомственного взаимодействия при социальном обслуживании граждан. - Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач. - Мотивация сотрудников на выполнение поставленных задач. - Контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов. - Анализ работы отдельных специалистов и подразделения в целом. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Деловая переписка, ведение деловой перепискиВедение документацииРуководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделенияРазработка графиков выполнения работНавыки руководящей работыУмение работать с нормативной документациейКонтроль работы персонала, сотрудниковДеловая переписка, ведение деловой перепискиВедение документацииРуководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделенияРазработка графиков выполнения работНавыки руководящей работыУмение работать с нормативной документациейКонтроль работы персонала, сотрудников
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Контакты
Контактное лицо:
Цыкун Дарья Николаевна
Телефон:
+7(483) 492-17-31
Эл. Почта:
pog.kcson@mail.ru
Мобильный телефон:
не указан
Скайп:
не указан
Другое:
не указано
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|