Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Костромская область, Город Кострома, Сусанина Ивана улица, дом: Д. 52; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ" |
|---|
| Зарплата: | от 40 000 до 45 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Заведующий лабораторией |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 6 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Профессиональное мастерство. Реализация сложных задач, требующих аналитического подхода и контроля, а также участие в управлении. Требуется высшее профессиональное образование и специализированные обу |
|---|
| Требования: | Экспертность в своей области . Заведующий кафедрой должен быть специалистом, который понимает принципы академического лидерства и управления. Способность направлять и поддерживать команду преподавателей . Важно, чтобы преподаватели обеспечивали высококачественное образование и исследования. Умение развивать и поддерживать отношения с заинтересованными сторонами . К ним относятся студенты, преподаватели, выпускники и специалисты отрасли. Содействие формированию лидерских качеств, правовых, культурных и нравственных ценностей студентов . Также важно, чтобы у студентов развивались общекультурные компетенции. |
|---|
| Обязанности: | 1) разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры теории и методики обучения; 2) формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры теории и методики обучения; 3) обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта; 4) регулярно проводит заседания кафедры теории и методики обучения по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры; 5) создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре теории и методики обучения в установленном образовательным учреждением порядке и объеме; 6) представляет на утверждение декану факультета обучения и воспитания планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры теории и методики обучения; |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
КоммуникабельностьКоммуникабельность
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | Педагогическое образование |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|