| Требования: | - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации; - средства механизации труда обслуживающего персонала; - правила эксплуатации помещений; - основы организации труда; - законодательство о труде; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда. |
|---|
| Обязанности: | Завхоз осуществляет следующие должностные обязанности:- осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию Учреждения.- обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.- следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.- обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.- руководит работой обслуживающего персонала.- соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Учреждения.- соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.- обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.- исполняет другие поручения руководства Учреждения, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.4. Права Завхоз имеет право:- на все предусмотренные законодательством социальные гарантии; - требовать от руководства Учреждения оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав; - требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д; - на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания; - знакомиться с проектами решений руководства Учреждения, касающихся его деятельности; - вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению Учреждения и совершенствованию методов выполняемой им работы; - запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; - другие права, предусмотренные трудовым законодательством. |
|---|