| Требования: | Инспектор должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся выполняемой работы;- положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся организации оперативного учета;- организацию оперативного учета;- формы первичной документации, порядок их заполнения;- основы организации труда;- основы трудового законодательства;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
|---|
| Обязанности: | - выполняет работы в области социально-экономической деятельности организации; - выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; - разрабатывает методические и нормативные документы по направлению деятельности; - изучает и анализирует информацию, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты с использованием вычислительной техники; - составляет графики работ, инструкции, пояснительные записки, другую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки; - следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов; - исполняет другие поручения руководства Учреждения, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью. 4. Права Инспектор имеет право:- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями;- сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению;- запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;- привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства);- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. |
|---|