Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Белгородская область, Красненский район, Красное село, Подгорная улица, дом: Д. 2; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ЦЕНТР" ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ |
|---|
| Зарплата: | от 34 593 до 37 628 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Главный бухгалтер |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | бухгалтерия |
|---|
| Требования: | Ответственность, внимательность, усидчивость, коммуникабельность, работа в прграмме Парус. |
|---|
| Обязанности: | Заместитель главного бухгалтера обязан: 1. Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 2. Начислять в установленном порядке все виды заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, премии, выплаты за сверхурочную работу, за вынужденные простои, пособия на детей и другие выплаты, вести учет резерва на оплату предстоящих отпусков рабочим, специалистам и служащим. 3. Осуществлять расчеты в установленном порядке с организациями и отдельными лицами по начислениям и удержаниям из заработной платы рабочих, специалистов и служащих. 4. Начислять налоги с заработной платы рабочих, специалистов и служащих. 5. Выдавать справки работникам организации по вопросам начисления заработной платы и других выплат и удержаний из них. 6. Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов и расходованием фонда заработной платы. 7. Проводить инвентаризацию расчетов с рабочими, специалистами и служащими и отражать результаты на счетах бухгалтерского учета. 8. Осуществлять контроль за начислением всех видов премий, вознаграждений и пособий. 9. Осуществлять внутренний финансовый контроль и внутренний финансовый аудит за операциями с бюджетными средствами получателей средств местного бюджета казенных учреждений, а также за соблюдением получателями субсидий условий выделения, получения, целевого использования бюджетных средств бюджетными учреждениями. 10. Готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности. 11. Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 12. Составлять квартальные, годовые, промежуточные расчеты по фонду социального страхования. 13. Составлять квартальные, годовые отчеты по единому социальному налогу. 14. Составлять расчеты на выплату льгот и компенсаций по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, согласно Закона РФ О Социальной защите граждан, подвергшихся радиации, вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС . Составлять отчеты об использовании средств, выделенных на пособие. 15. Оказывать методическую помощь работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Составление налоговой отчетностиСоставление отчетности по страховым взносамЗнание работы с компьютеромЗнание бухгалтерского учетаЗнание законодательства по бухгалтерскому учетуСоставление налоговой отчетностиСоставление отчетности по страховым взносам
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | экономика бухгалтерия |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|