| Квалификация: | Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. |
|---|
| Требования: | Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. |
|---|
| Обязанности: | Заместитель директора школы по УВР выполняет следующие должностные обязанности: 1.1. Организует: текущее и перспективное планирования деятельности тренерско-преподавательского коллектива; работу по подготовке и проведению контрольно-вступительных и контрольно-переводных испытаний; просветительскую работу для родителей (лиц их заменяющих); учебно-тренировочную работу. 1.2. Координирует работу тренеров-преподавателей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической и иной документации. 2.3. Обеспечивает: использование и совершенствование методов организации учебно-тренировочного и воспитательного процесса; своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации. 2.4. Осуществляет контроль: за качеством учебно-тренировочного и воспитательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности воспитанников; за ведением учебно-тренировочного процесса; за тренировочной нагрузкой обучающихся; за состоянием медицинского обслуживания обучающихся (наличием медицинского допуска к занятиям выбранным видом спорта, прохождением медицинских осмотров). 2.5. Оказывает помощь: тренерам-преподавателям в освоении и разработке инновационных программ и технологий; воспитанникам в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий; в комплектовании групп по видам спорта и принимает меры по сохранению контингента воспитанников на отделениях. 2.6. Составляет: расписание учебно-тренировочных занятий и других видов учебной и воспитательной деятельности; табель учета рабочего времени тренеров-преподавателей. 2.7. Вносит предложения: по совершенствованию учебно-тренировочного, воспитательного процессов; в подборе и расстановке тренерских кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. 2.8. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников спортивной школы. 2.9. Принимает меры по оснащению спортивных залов современным оборудованием, наглядными пособиями методических кабинетов учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами. 2.10. Организовывать не реже одного раза в пять лет, разработку инструкций по ОТ по видам работ для обслуживающего персонала школы; 2.11. Осуществляет общее руководство обучением и проверкой знаний по охране труда руководства и работников организации; 2.12. Контролирует организацию и выполнение работ по аттестации рабочих и учебных мест по условиям труда и учебы в организации в части, касающейся требований безопасности; 2.13. Организация деятельности по администрированию сайта ДЮСШ, ведение электронного дневника; 2.14. Выполняет требования действующего законодательства и локальных нормативных актов образовательного учреждения по обработке персональных данных и обеспечивает сохранность служебной информации и персональных данных обучающихся и работников организации. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|