Основная информация
| Профессиональная сфера: | Административная работа, секретариат, АХО |
|---|
| Адрес: | Ямало-Ненецкий автономный округ, Ямальский район, Яр-Сале село, Мира улица, дом: Д. 33; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА "ЛИДЕР" |
|---|
| Зарплата: | 139 105 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 5 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | высшее профессиональное образование опыт работы на руководящих должностях |
|---|
| Требования: | - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; -знания в сфере закупок; - методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; - профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; - перспективы технического, экономического и социального развития учреждения; - кадровые ресурсы учреждения; - налоговое и экологическое законодательство; - рыночные методы хозяйствования и управления учреждения; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли; - управление экономикой и финансами учреждения; - организацию производства и труда; - порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; - трудовое законодательство; - правила и нормы охраны труда; - правила делового общения; - правила и подходы работы с посетителями; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы пожарной безопасности. |
|---|
| Обязанности: | -в пределах полномочий, определенной должностной инструкцией, курирует структурные подразделения спортивного центра по вопросам: -правового характера, трудовой дисциплины, охраны труда и техники безопасности, кадровым вопросам, вопросам закупочной деятельности, вопросам доступности для инвалидов и маломобильных групп населения; -обеспечивает правовое сопровождение внешней и внутренней деятельности организации; -контролирует проводимые мероприятия по муниципальным закупкам; -обеспечивает работу с посетителями по вопросам качества предоставляемых услуг; -обеспечивает работу с персоналом (личные вопросы и предложения; дисциплина труда, организационные мероприятия); -анализирует и участвует в составлении договоров гражданского правового характера, ведет их учет согласно Бюджетному кодексу РФ и законодательству о закупочной деятельности, отслеживает включение существенных условий в договоры, пределы бюджетных расходов, ведет претензионно-исковую работу по защите интересов центра в судебных органах, органах контроля и надзора; -участвует в разработке и контролирует исполнение документов правового характера по осуществлению платных видов деятельности спортивного центра: договоров публичного характера с посетителями: тренажерного зала, бассейна, исполнение положений Порядка осуществления платных спортивных услуг в ЯНАО; -проводит анализ актов компетентных органов, поступающих в адрес учреждения, готовит рекомендации по указанным актам руководителю; -координирует деятельность специалиста по кадрам, специалиста по закупкам, юрисконсульта, бухгалтерии, программиста, отдела проведения спортивных мероприятий, отдела материально-технического обеспечения по вопросам контрольно-надзорного характера, взаимодействия со сторонними организациями, защиты персональных данных работников и посетителей, информационной безопасности, антитеррористической безопасности; -способствует внедрению новых систем стимулирования работников, систем аудита, контроля деятельности учреждения. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Заключение, подписание договоров, контрактов, соглашенийЗнание офисных программРабота с дебиторской задолженностьюЗнание трудового законодательстваПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатами44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нуждЗнание Трудового кодекса (ТК)Знание основ бухгалтерского учётаЗнание правил делового общения и этикетаЗнание компьютерных программЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание бухгалтерского законодательстваРазработка и ведение штатного расписанияОтбор резюме кандидатовОказание методической и консультационной помощи по вопросам в сфере охраны трудаЗнание законодательства о персональных данныхУчет и ОтчетностьЗаключение, подписание договоров, контрактов, соглашенийЗнание офисных программРабота с дебиторской задолженностьюЗнание трудового законодательстваПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатами44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нуждЗнание Трудового кодекса (ТК)Знание основ бухгалтерского учётаЗнание правил делового общения и этикетаЗнание компьютерных программЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание бухгалтерского законодательстваРазработка и ведение штатного расписанияОтбор резюме кандидатовОказание методической и консультационной помощи по вопросам в сфере охраны трудаЗнание законодательства о персональных данныхУчет и Отчетность
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | Юриспруденция |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|