| Обязанности: | Разрабатывать документы правового характера. Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при обращении граждан. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Осуществлять информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомлять должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультировать работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно правового характера. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты учреждения. Соблюдать внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Предотвращать несанкционированный доступ к персональным данным получателей социальных услуг, передачу их лицам, не имеющим права на доступ к персональным данным. Составлять юридические документы, связанные с деятельностью учреждения. Разработка краткосрочных и долгосрочных планов по осуществлению закупочной деятельности; проверка и оценка качества товаров, приобретаемой компанией; мониторинг цен для сбора коммерческих предложений; контроль поставок; |
|---|