| Профессиональная сфера: | Сельское хозяйство, экология, ветеринария |
|---|---|
| Адрес: | Тюменская область, Город Тюмень, Госпаровская улица, 2 корп. 2 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ОБЬ-ИРТЫШСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГЛАВНОЕ БАССЕЙНОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО РЫБОЛОВСТВУ И СОХРАНЕНИЮ ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ" |
| Зарплата: | 55 000 |
| Тип занятости: | Временная |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Высшее образование |
|---|---|
| Требования: | На должность ведущего специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее образование по направлениям Управление персоналом либо по иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей. Временная ставка на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет (до ноября 2027 года) |
| Обязанности: | Вести учет и регистрацию кадровых документов Филиала, его иных обособленных (структурных) подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в информационных системах и на материальных носителях; Подготавливать и оформлять по запросу работников Филиала копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Оформлять заключение трудовых договоров с вновь принятыми работниками, составлять дополнительные соглашений при изменении положений основного документа; Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала; Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами Филиала; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Представлять в СФР сведения о трудоустройстве, переводе, увольнении; Осуществлять воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе; Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |