Основная информация
| Профессиональная сфера: | Сельское хозяйство, экология, ветеринария |
|---|
| Адрес: | Тюменская область, Город Тюмень, Голышева улица, дом: Д.1;корпус: К.2;офис/квартира: -; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕСПАРКХОЗ" |
|---|
| Зарплата: | 32 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | 1 класс |
|---|
| Требования: | Знание: Законодательсво о труде, знание программы 1С Зарплата и кадры Порядок разработки трудовых договоров. Законодательство "Об архивном деле в Российской Федерации", сроки и порядок передачи документов на хранение в архив учреждения. Этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом. Основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники. Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации. Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций. Порядок учета движения кадров и составления отчетности. Порядок ведения банка данных о персонале организации. программы документооборота учреждения СЭД Директум, иные системы электронного документооборота, для контроля и регистрации входящей и исходящей корреспонденции учреждения (ССТУ.РФ в ЛАРМ ЕС ОГ); Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. |
|---|
| Обязанности: | Организует работу с персоналом. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников, проводит сбор и проверку личных документов работников. Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов по персоналу. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет строгий учет рабочего времени (в середине и конце каждого месяца закрывает табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и сдает в бухгалтерию главному бухгалтеру для начисления аванса и заработной платы сотрудникам учреждения), Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведет учет предоставления отпусков работникам. Формирует и направляет в СФР сведения о трудовой деятельности работников учреждения. Ведет деловую переписку. Ведет воинский учет в организации. Организует работу по разработке и внесению изменений в локальные нормативные акты учреждения, Коллективный договор. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваПроведение собеседований, интервью с кандидатамиВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Учет рабочего времениОбеспечение корпоративной и социальной политикиПоиск, отбор, скрининг резюмеРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание законодательства о персональных данныхВедение кадрового учета1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекУчет рабочего времениЗнания в области кадрового делопроизводстваОбеспечение корпоративной и социальной политикиОформление отпусков, больничных, командировокОтбор резюме кандидатовРазработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождениеПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание законодательства о персональных данныхКадровое делопроизводство
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Контакты
Контактное лицо:
Ирина Алексеевна
Телефон:
+7(345) 250-05-22
Эл. Почта:
lph500522@yandex.ru
Мобильный телефон:
не указан
Скайп:
не указан
Другое:
не указано
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|