| Профессиональная сфера: | ЖКХ, эксплуатация |
|---|---|
| Адрес: | Тульская область, Город Тула, Демидовская плотина улица, 8А |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТУЛАГОРВОДОКАНАЛ" |
| Зарплата: | 40 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Дворник |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 2 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | дворник |
|---|---|
| Требования: | соблюдение трудовой дисциплины; ответственность; можно без опыта. |
| Обязанности: | в зимний период: уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега; подметание тротуаров и проезжей части, посыпка противогололедными реагентами; очистка от снега и льда колодцев; очистка урн от мусора; содержание в чистоте контейнерной площадки для сбора мусора. в летний период: подметание тротуаров и проезжей части, полив зеленых насаждений, клумб и газонов; уборка скошенной травы; сбор мусора и очистка урн. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Tребования не предъявляются |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Иное; - работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие; - ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет; - приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка; - единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель); - ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам; - компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др. Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям. Некоторые из них: - выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО; - единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО; - выплата компенсации проезда |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |