| Профессиональная сфера: | Легкая промышленность |
|---|---|
| Адрес: | Смоленская область, Сафоновский район, Город Сафоново, Кирова улица, 1а |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ САФОНОВСКАЯ ШВЕЙНАЯ ФАБРИКА "ОРЕЛ" |
| Зарплата: | от 56 400 до 98 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | не указано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 2 |
| Размер премии: | 50.00 |
| Тип премии: | MONTHLY |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | технология и конструирование швейных изделий |
|---|---|
| Требования: | среднее или высшее образование по специальности технология швейных изделий обязательно, опыт работы на производстве не менее 2-х лет, дисциплинированность, исполнительность, обучаемость. |
| Обязанности: | Обеспечивает выполнение производственного задания, плана работ, соблюдение сроков сдачи заказов и контроль качества. Устанавливает пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий в процессе их изготовления, распределяет задания между работниками, контролирует работу по всем операциям технологической последовательности. Разрабатывает технически обоснованные нормы времени (выработки). Выполняет расчеты материальных и трудовых затрат, необходимых для освоения новых видов продукции, технологии. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | Технология швейных изделий |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Социальный пакет. Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.) Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии: Действует Коллективный договор. Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии) Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника, в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.) Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников) Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года и т.д) Медицинский осмотр 1 раз в 2 года |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |