| Профессиональная сфера: | Легкая промышленность |
|---|---|
| Адрес: | Смоленская область, Сафоновский район, Город Сафоново, Кирова улица, 1а |
| Дополнительная информация по адресу: | 215500, г Сафоново, р-н Сафоновский, ул Кирова, д. 1, корп. а |
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ САФОНОВСКАЯ ШВЕЙНАЯ ФАБРИКА "ОРЕЛ" |
| Зарплата: | от 27 093 до 40 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 20 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | неквалифицированные работники |
|---|---|
| Требования: | Опыт работы в профессии не обязателен. Обучаемость, исполнительность, ответственность. |
| Обязанности: | Освоение различных видов оборудования. Освоение операций различной сложности под руководством инструктора производственного обучения. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Общее образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Дополнительно оплачивается выполненная на практических занятиях работа по установленным расценкам. Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.) Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии: Действует Коллективный договор. Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии) Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника, в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.) Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников) Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т.д.) Медицинский осмотр 1 раз в два года. Обеспечение спецодеждой. Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних. Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и Ледовой арены |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |