| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|---|
| Адрес: | Тюменская область, Город Ишим, Карла Маркса улица, дом 38 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПСИХИАТРИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" |
| Зарплата: | от 65 000 до 70 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
| Типичная должность: | Главная/старшая медицинская сестра |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | среднее-профессиональное |
|---|---|
| Требования: | Старшая медицинская сестра должна знать: -Конституцию Российской Федерации; -законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; -нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; -порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; -теоретические основы организации здравоохранения; -организацию социальной и медицинской реабилитации; -теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; -организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; -медицинскую этику; -психологию профессионального общения. Знание ПП 1С -Медицина; Отсутствие судимости (в том числе снятой) |
| Обязанности: | - Обеспечивать рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организовывать получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. - Способствовать внедрение в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. - Осуществлять контроль своевременной выписки, распределения и хранения перевязочных материалов, медикаментов, в том числе сильнодействующих психотропных лекарственных средств, вести учет их расходования. - Контролировать: -работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; -выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; -соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; -проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, -организацию сбора, временного хранения и удаления отходов; -своевременное и качественное ведение медицинской документации. -Вести необходимую учетно-отчетную документацию. -Разрабатывать и представлять заведующему службой, главной медицинской сестре Учреждения на утверждение план повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация и пр.); составлять план профильных и тематических учёб медицинских сестер, санитаров (не реже одного раза в месяц). |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | Сестринское дело |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |