| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|---|
| Адрес: | Омская область, Город Омск, Челябинская улица, дом: Д. 2; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "КИРОВСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ" |
| Зарплата: | от 30 000 до 35 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | Специальная профессиональная подготовка |
|---|---|
| Требования: | Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Нормы этики делового общения Законодательство Российской Федерации о персональных данных Вести деловую переписку Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Соблюдать нормы этики делового общения Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации |
| Обязанности: | - обеспечивать организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, - изучать и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала интерната, формировать документацию, предусмотренную по учёту кадров, связанную с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - осуществлять мероприятия по оформлению и учёту персонала интерната: - принимать и оформлять документы, регламентированные при приёме на работу, переводе (перемещении) и увольнении работников; - оформлять и весть карточки личного учёта формы Т-2; - осуществлять подготовку проектов приказов по личному составу (о приёме на работу, о переводе, о направлении в командировку, о поощрениях, об увольнении и др.); - осуществлять ознакомительные процедуры работников с приказами по личному составу, записями в трудовой книжке и карточке личного учёта формы Т-2; |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | специалист по управлению персоналом |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |