Основная информация
| Профессиональная сфера: | ЖКХ, эксплуатация |
|---|
| Адрес: | Тульская область, Узловский район, Город Узловая, Заводская улица, 2 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | Административное здание расположено по адресу: г. Узловая, ул. Фрунзе, дом 2а |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УЗЛОВСКИЙ ВОДОКАНАЛ" |
|---|
| Зарплата: | от 30 000 до 40 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по взысканию задолженности/Коллектор |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | 60.00 |
|---|
| Тип премии: | MONTHLY |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Не требуется |
|---|
| Требования: | Ответственность, внимательность |
|---|
| Обязанности: | - Реализация процедур, входящих в процесс возвращения просроченной дебиторской задолженности. - Расчет просроченной дебиторской задолженности для передачи дела в суд. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Информирование клиента о задолженностиЗнание работы с электронным документооборотомЗнание офисных программРабота с электронными ресурсамиИнформирование клиента о задолженностиЗнание работы с электронным документооборотомЗнание офисных программРабота с электронными ресурсами
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | регулярные оплачиваемые медосмотры за счёт работодателя; - возможность профессионального и карьерного роста; - соц.пакет; - родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха; - материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребёнка, выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях; - подарки к новому году для детей работников предприятия (до 14 лет включительно); - возможность бесплатного посещения бассейна, театра, центра спорта (один раз в месяц). |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|