Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Ярославская область, Ярославский район, Нагорный поселок, Индустриальная улица, корпус: СТР1; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМАЦУ МЭНУФЭКЧУРИНГ РУС" |
|---|
| Зарплата: | 87 816 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Юриспруденция |
|---|
| Требования: | Высшее образование по направлению: "Юриспруденция" (желательно); Уверенное знание трудового законодательства и умение применять его на практике; Опыт работы в отделе кадров от 3 лет; Опыт подготовки регламентированной отчетности; Уверенное владение ПК, хорошее знание Excel; Знание 1C ЗУП является преимуществом; Высокий уровень ответственности, аккуратности, дисциплинированности, готовность к большому объему работы с документами. |
|---|
| Обязанности: | Кадровое делопроизводство в 1С: ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, иные виды неявок); Ведение электронного кадрового документооборота - 1С Кабинет сотрудника; Подготовка и занесение данных по премиям и прочим разовым начисления согласно графика закрытия; Табельный учет; Подготовка и сдача кадровой отчетности во все контролирующие органы (статистика, ЦЗН, СФР, и т.д.); Расчет квоты для приема на работу инвалидов, несовершеннолетних, актуализация соответствующих приказов, отчетность в ЦЗН; Систематизация, хранение и утилизация кадровых документов, актуализация номенклатуры дел; Разработка и актуализация положений, инструкций, правил, приказов и прочих ЛНА, входящих в компетенцию административного дивизиона Общества; Контроль изменений трудового законодательства, внесение изменений во внутренние документы; Контроль изменений законодательства в области персональных данных, внесение изменений во внутренние документы; Разработка должностных и рабочих инструкций; Организация и проведение ежегодного медосмотра работников; Формирование, ведение личных дел и трудовых книжек работников (в т.ч. электронных); Точечный подбор кандидатов на вакантные должности; Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства; Штатная численность работников около 120 чел. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
MS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подбор персоналаВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваПоиск персоналаУчет рабочего времениВедение кадрового учетаЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание кадрового делопроизводстваВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Разработка и ведение штатного расписанияОрганизация собеседования кандидатов с руководителемОтбор резюме кандидатовОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямОрганизация и контроль медосмотровКадровое администрированиеОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнания в области организации и оплаты труда персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Знания в области поиска и подбора персоналаЗнания в области управления персоналомОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание законодательства о персональных данныхУчет и ОтчетностьMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подбор персоналаВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваПоиск персоналаУчет рабочего времениВедение кадрового учетаЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание кадрового делопроизводстваВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Разработка и ведение штатного расписанияОрганизация собеседования кандидатов с руководителемОтбор резюме кандидатовОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямОрганизация и контроль медосмотровКадровое администрированиеОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнания в области организации и оплаты труда персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Знания в области поиска и подбора персоналаЗнания в области управления персоналомОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковЗнание законодательства о персональных данныхУчет и Отчетность
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Юриспруденция |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Оплата занятий спортом,Оплата питания,Иное,Добровольное медицинское страхование,Предоставление служебного транспорта; Гарантированное премирование 2 раза в год по результатам оценки, ежегодная индексация заработной платы (с 1 апреля) |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|