| Требования: | Высшее образование по направлению: "Финансовый и управленческий учет, анализ, аудит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"; Опыт работы расчётчиком заработной платы от 3 лет; Опыт работы по подготовке регламентированной отчетности; Опыт кадрового делопроизводства; Уверенное владение ПК, хорошее знание Excel; Знание программ 1С (преимуществом является знание 1С ERP, 1C ЗУП ); Высокий уровень ответственности, аккуратности, дисциплинированности, готовность к большому объему работы с документами. |
|---|
| Обязанности: | Штатная численность работников около 120 чел. Обязанности: Кадровое делопроизводство: Кадровое делопроизводство в 1С: ЗУП (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, иных видов неявок); Формирование и ведение личных дел работников; Ведение и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных); Табельный учет, подготовка и сдача кадровой отчетности (статистика, ЦЗН, СФР и т.д.). Расчет заработной платы: Начисление заработной платы, авансов, больничных, отпускных, материальной помощи, расчеты при увольнении, удержания и иные начисления ( в т.ч. нерезиденты ВКС ); Расчёт удержаний по исполнительным листам; Отражение заработной платы на счетах бухгалтерского и налогового учета; Подготовка и сдача отчетности по заработной плате во все контролирующие органы (статистика, СФР, ФНС и т.д.); Взаимодействие с ФСС по прямым выплатам; Расчет и удержание налогов с ФОТ; Бюджетирование на участке заработной платы; Оформление справок и консультирование работников по вопросам заработной платы. Требования: Высшее образование по направлению: "Финансовый и управленческий учет, анализ, аудит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"; Опыт работы расчётчиком заработной платы от 3 лет; Опыт работы по подготовке регламентированной отчетности; Опыт кадрового делопроизводства; Уверенное владение ПК, хорошее знание Excel; Знание программ 1С (преимуществом является знание 1С ERP, 1C ЗУП ); Высокий уровень ответственности, аккуратности, дисциплинированности, готовность к большому объему работы с документами. Условия: Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца; График работы: 5/2, 8:30-17:15, работа в офисе; Доставка корпоративным транспортом (из всех районов города); Гарантированное премирование 2 раза в год по результатам оценки, ежегодная индексация заработной платы; ДМС (расширенная программа со стоматологией); Частичная компенсация затрат на спорт; Полная компенсация питания в столовой завода; Комфортные условия труда и дружный коллектив. |
|---|