Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Ямало-Ненецкий автономный округ, Тазовский район, Тазовский поселок, Пиеттомина улица, дом: ДОМ 10; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДИРЕКЦИЯ ПО ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И ТУРИЗМА" |
|---|
| Зарплата: | от 81 717 до 84 523 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Ненормированный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Вредные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | стаж работы в бюджетной сфере не менее 1 года |
|---|
| Требования: | знание программы "Смета" |
|---|
| Обязанности: | - Ведение учета личного состава учреждений подведомственных Управлению КФК и СМП и Т, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление и пополнение. - Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждений подведомственных Управлению КФКиСМПиТ правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Информирование работников учреждений подведомственных Управлению КФКиСМПиТ об имеющихся вакансиях. Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. - Составление установленной отчетности. - Выполнение работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Знание трудового законодательстваСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаЗнания в области поиска и подбора персоналаПерсональный компьютер (ПК) / НоутбукЗнание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваВедение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекЗнания в области кадрового делопроизводстваВедение кадровой документацииСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаВедение воинского учетаЗнания в области поиска и подбора персоналаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПерсональный компьютер (ПК) / НоутбукЗнание законодательства о персональных данныхПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Юриспруденция |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|