| Требования: | высшее образование (управление персоналом или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом), курсы по массовому подбору персонала на производство уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1 знание суммированного учета рабочего времени практический опыт сдачи отчетности по льготным профессиям крайне обязательно отличные знание трудового законодательства РФ, №152-ФЗ стаж работы в аналогичной должности не менее 3-лет практика сложных увольнений, разрешение трудовых споров опыт работы в тяжелой промышленности крайне желательно внимательность, ответственность, неконфликтность, высокий уровень стрессоустойчивости |
|---|
| Обязанности: | подбор персонала на производство (от снятия заявки до выхода кандидата) КДП в полном объеме от 100 чел. (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, прочие отсутствия работников, дисциплинарные взыскания) учет рабочего времени (ежедневное отслеживание явка/неявка через СКУД), ТУРВ сдача отчетности ЕФС-1 подр 1.1, 1.2 (вредные условия труда в том числе) воинский учет учет льготников, инвалидов оформление пропусков на территорию завода выдача справок работникам, подписание кадровых документов |
|---|