| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|---|
| Адрес: | Смоленская область, Город Смоленск, Неверовского улица, дом: 11; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 2" ГОРОДА СМОЛЕНСКА |
| Зарплата: | 27 093 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | не имеет значения |
|---|---|
| Требования: | программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом |
| Обязанности: | Анализ кадровой ситуации и документации. Специалист изучает кадровую ситуацию в школе, профессионально-квалификационную структуру кадров, документацию, связанную с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, результаты аттестации сотрудников и их деловые качества. Ведение документации. В обязанности входит работа с: книгой кадровых приказов; кадровыми приказами (в электронном и бумажном виде); личными делами сотрудников; трудовыми книжками; базой данных по сотрудникам; установленной отчётной документацией по кадрам. Специалист консультирует сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуры, тарифно-квалификационных требований, должностных обязанностей, трудового законодательства |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |