Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Самарская область, Сергиевский район, Суходол поселок городского типа, Мира улица, 10 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ СЕВЕРНОГО ОКРУГА" |
|---|
| Зарплата: | от 27 093 до 28 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по кадровому делопроизводству |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Документационное обеспечение работы с персоналом |
|---|
| Требования: | Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Кадровая политика организации Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом |
|---|
| Обязанности: | Знание трудового законодательства и отслеживание изменений. Нужно уверенно ориентироваться в Трудовом кодексе РФ, законах о персональных данных, воинском учёте и т. п., а также регулярно отслеживать поправки и судебную практику. Кадровое делопроизводство. Умение правильно оформлять приём, перевод, отпуск, увольнение, вести трудовые книжки (в т. ч. электронные), хранить и уничтожать документы по срокам, работать с унифицированными формами (Т‑1, Т‑5, Т‑8 и др.). Работа с профильным ПО. Владение 1С:ЗУП, SAP HCM, HR‑модулями ERP, системами КЭДО (кадровый электронный документооборот), а также Excel для отчётов и аналитики. Подготовка и ведение локальных нормативных актов (ЛНА). Разработка и актуализация правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, о премировании, обработке персональных данных и т. д. Отчётность и взаимодействие с госорганами. Подготовка форм для СФР, Росстата, военкоматов; понимание сроков и требований к сдаче отчётности. Понимание смежных областей. Базовые знания в части расчётов (чтобы видеть логику начислений и удержаний) и охраны труда (в части оформления и учёта). Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области управления персоналомЗнание трудового законодательстваЗнание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области оценки и аттестации персонала1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ)1С: Документооборот (ДО)1С: Электронный документооборот (ЭДО)Сервисы обмена сообщениями/голосовой/видео связи, соцсетиСправочно-правовые системыВыполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностейОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудниковВедение кадрового учетаСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаОценка и аттестация персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Знания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области поиска и подбора персоналаПроведение собеседований, интервью с кандидатамиРазмещение вакансийПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области управления персоналомЗнание трудового законодательстваЗнание 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области оценки и аттестации персонала1С: Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ)1С: Документооборот (ДО)1С: Электронный документооборот (ЭДО)Сервисы обмена сообщениями/голосовой/видео связи, соцсетиСправочно-правовые системыВыполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностейОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудниковВедение кадрового учетаСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаОценка и аттестация персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Знания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области поиска и подбора персоналаПроведение собеседований, интервью с кандидатамиРазмещение вакансий
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|