Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Самарская область, Город Тольятти, Молодежный бульвар, дом: Д.28; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ "ШКОЛА № 13 ИМЕНИ БОРИСА БОРИСОВИЧА ЛЕВИЦКОГО" |
|---|
| Зарплата: | от 29 500 до 30 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | специалист, бакалавр |
|---|
| Требования: | Формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала Методы анализа количественного и качественного состава персонала Кадровая политика организации Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом Методы проведения аудита, контроля оперативных управленческих процессов, социологических исследований Цели и стратегия развития организации Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации Соблюдать нормы этики делового общения |
|---|
| Обязанности: | Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковПоиск, отбор, скрининг резюмеПроведение собеседований, интервью с кандидатамиУчет и ОтчетностьВедение воинского учетаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамMS Office (программы семейства MS Office)Знание законодательства о персональных данныхЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомУчет рабочего времениРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораПоиск персонала, поиск кандидатовВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковОтбор резюме кандидатовПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиУчет и ОтчетностьВедение воинского учетаПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямMS Office (программы семейства MS Office)Знания в области кадрового делопроизводстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание трудового законодательстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области управления персоналомУчет рабочего времениРазработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождениеОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораПоиск персонала
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | Документоведение и архивоведение |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Контакты
Контактное лицо:
Торопова Наталья Юрьевна
Телефон:
+7(848) 295-00-35
Эл. Почта:
school13@edu.tgl.ru
Мобильный телефон:
не указан
Скайп:
не указан
Другое:
не указано
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|