Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Оренбургская область, Город Оренбург, Юных Ленинцев улица, дом: ДОМ 22/2; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА" |
|---|
| Зарплата: | от 8 000 до 8 200 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее образование, опыт работы не менее 3-хлет |
|---|
| Требования: | Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Основы документооборота и документационного обеспечения Разрабатывать проекты кадровых документов Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения Контролировать присутствие работников на рабочем месте Соблюдать нормы этики делового общения |
|---|
| Обязанности: | Сбор и проверка личных документов работников Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оформление отпусков, больничных, командировокОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаMS Office (программы семейства MS Office)Знание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекОформление отпусков, больничных, командировокОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаMS Office (программы семейства MS Office)Знание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Нет |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Да |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|