| Квалификация: | Имеете высшее образование, и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области "Управления персоналом", "Психология" (как преимущество). |
|---|
| Требования: | Понимаете трудовое законодательство как свои пять пальцев и дружите с кадровым делопроизводством. Владеете современными HR-инструментами и цифровыми платформами. Обладаете суперспособностями: эмпатией, стрессоустойчивостью и умением находить общий язык с кем угодно. Готовы постоянно учиться новому и развиваться вместе с нами. Опыт проведения тренингов или наличие сертификатов по подбору и адаптации будет вашим весомым преимуществом |
|---|
| Обязанности: | Охота за талантами: полный цикл подбора персонала от поиска звезд до оффера мечты. Теплый прием: вы станете главным проводником для новичков. Ваша миссия сделать их адаптацию максимально комфортной и быстрой, чтобы они почувствовали себя своими с первого дня. Наставничество: вы будете развивать систему передачи опыта, помогая опытным сотрудникам делиться знаниями, а новичкам расти профессионально. HR-инноватор: участие в создании и запуске проектов, которые делают нашу организацию лучшим местом для работы. Вы будете анализировать рынок труда и внедрять самые эффективные HR-практики. Стратегический партнер: плотное взаимодействие с руководителями подразделений, чтобы понимать их потребности в людях и помогать формировать сильные команды. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|