| Квалификация: | Кадровое делопроизводство |
|---|
| Требования: | опыт работы в релевантной должности со штатом более 100 человек обладать актуальными знаниями ТК РФ, кадрового делопроизводства и уметь применять их в работе знание миграционного учета (будет преимуществом) уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3. (обязательно!), MS Office желание и способность постоянно совершенствоваться в КДП грамотная устная и письменная речь способность самостоятельно организовать рабочий процесс и соблюдать сроки выполнения задач высокая личная эффективность, внимательность к деталям, ответственность, скрупулезность, исполнительность, доброжелательность, умение работать с конфиденциальной информацией |
|---|
| Обязанности: | Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат около 200 человек (на период подмены коллеги + 100), включая, но не ограничиваясь: - оформление и ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек и других кадровых документов - составление графика отпусков и осуществление контроля за его соблюдением - ведение ежедневного табеля рабочего времени - контроль и учет рабочего времени (верификация) - взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам кадрового делопроизводства - сбор и учет подписанных документов - решение текущих вопросов (образцы заявлений, служебных записок, объяснительных, разъяснения по отгулам, отпускам и тд. и тп.) Миграционный учет (постоянно около 50-ти иностранных граждан Бл.Зарубежья), они в числе общего штата Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований) подготовка и предоставление отчетности руководству работа в 1С ЗУП 8.3 |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|