Основная информация
| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|
| Адрес: | Московская область, Город Кашира, Советский Проспект улица, дом: Д. 10;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЯ №24,№25; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕФАБРИКА АГ" |
|---|
| Зарплата: | 120 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 6 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Не требуется |
|---|
| Требования: | Знать корпоративную культуру, социальную политику, систему мотивации и эффективность управления персоналом. Знать методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности Знать формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала Знать системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда Знать методы анализа количественного и качественного состава персонала Знать кадровую политику организации Знать основы документационного обеспечения, порядок оформления документов Знать формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала Знать методы анализа количественного и качественного состава персонала Знать Кадровую политику организации Знать основы документационного обеспечения, порядок оформления документов Знать Кадровую политику организации Знать порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Знать основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации Знать структуру организации и вакантные должности (профессии, специальности) Знать Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Знать основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Знать основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства Знать основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц Знать законодательство Российской Федерации о персональных данных Знать локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Знать порядок заключения договоров (контрактов) Знать нормы этики делового общения Знать и проводить аудит системы управления персоналом |
|---|
| Обязанности: | Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений |
|---|
| Требуемые сертификаты: | Курсы повышения квалификации: Управление по персоналу. |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
MS Office (программы семейства MS Office)Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подбор персонала, рекрутинг, рекрутментВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваПроведение собеседований, интервью с кандидатамиПоиск персонала, поиск кандидатовУчет рабочего времениВедение кадрового учетаАнализ, мониторинг рынка вакансий и специалистовЗнание кадрового делопроизводстваВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оплата труда и мотивация персоналаРазработка и ведение штатного расписанияОбеспечение корпоративной и социальной политикиОценка и аттестация персоналаПоиск, отбор, скрининг резюмеОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораОрганизация и контроль медосмотровОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваОтбор кандидатовОрганизация собеседования кандидатов с руководителем, заказчикомАнализ, мониторинг уровня заработных платЗнания в области организации и оплаты труда персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Разработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области управления персоналомЗнания в области оценки и аттестации персоналаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнания в области поиска и подбора персоналаВыявление потребности в персоналеОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковОрганизация и контроль системы нематериальной мотивацииРазработка, оптимизация организационной структурыОформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификацииУчет и ОтчетностьВедение кадрового учетаMS Office (программы семейства MS Office)Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подбор персонала, рекрутинг, рекрутментВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваПроведение собеседований, интервью с кандидатамиПоиск персонала, поиск кандидатовУчет рабочего времениВедение кадрового учетаАнализ, мониторинг рынка вакансий и специалистовЗнание кадрового делопроизводстваВедение воинского учетаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оплата труда и мотивация персоналаРазработка и ведение штатного расписанияОбеспечение корпоративной и социальной политикиОценка и аттестация персоналаПоиск, отбор, скрининг резюмеОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораОрганизация и контроль медосмотровОрганизация и контроль кадрового делопроизводстваОтбор кандидатовОрганизация собеседования кандидатов с руководителем, заказчикомАнализ, мониторинг уровня заработных платЗнания в области организации и оплаты труда персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Разработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области управления персоналомЗнания в области оценки и аттестации персоналаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнания в области поиска и подбора персоналаВыявление потребности в персоналеОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковОрганизация и контроль системы нематериальной мотивацииРазработка, оптимизация организационной структурыОформление договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификацииУчет и ОтчетностьВедение кадрового учета
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации |
|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Предоставление служебного транспорта |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|