Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Донецкая Народная Республика, Город Донецк, Ильича проспект, д.81 А |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" |
|---|
| Зарплата: | 40 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | управление персоналом |
|---|
| Требования: | Знание и владение компьютерной техникой, знание Word, Excele, программы 1С ЗУП |
|---|
| Обязанности: | Вести учёт личного состава предприятия. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вносить информацию о работниках в базу данных 1С ЗУП. Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контролировать состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составлять установленную отчётность. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательства1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление отпусков, больничных, командировокЗнание трудового законодательства1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Управление персоналом |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|