Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Донецкая Народная Республика, Город Горловка, Победы проспект, дом: Д. 89А; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 2 "УЛЫБКА" КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРЛОВКА" ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ |
|---|
| Зарплата: | 27 093 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | не требуется |
|---|
| Требования: | владение компьютером, умение работать в программах |
|---|
| Обязанности: | Ключевые направления работы Комплектование персонала: подбор, отбор и расстановка кадров; взаимодействие с центрами занятости, кадровыми агентствами, учебными заведениями; информирование сотрудников о вакансиях; участие в разработке планов по труду. Документационное сопровождение трудовых отношений: оформление приёма, перевода и увольнения работников; ведение и хранение трудовых книжек; подготовка приказов, распоряжений, должностных инструкций; выдача справок о трудовой деятельности; оформление документов для установления льгот, компенсаций и пенсий. Анализ и планирование кадрового состава: изучение профессионально‑квалификационной структуры персонала; анализ текучести кадров и трудовой дисциплины; подготовка предложений по замещению вакансий и формированию резерва; участие в аттестации работников и оценке их деловых качеств. Адаптация и развитие персонала: организация стажировок для молодых специалистов и рабочих; содействие адаптации новых сотрудников; подготовка предложений по обучению, повышению квалификации и деловой карьере; участие в работе квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий. Информационно‑аналитическая работа: ведение банка данных о персонале; составление отчётности по кадрам; контроль соблюдения кадрового документооборота. Обязательные знания Специалист по кадрам должен знать: трудовое законодательство и нормативные акты по управлению персоналом; структуру и штаты предприятия, его профиль и перспективы развития; порядок оформления и ведения кадровой документации; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; основы психологии и социологии труда; правила работы с информационными системами кадрового учёта. Важные навыки работа с унифицированными формами документов (Т‑1, Т‑5, Т‑6, Т‑9, Т‑11 и др.); ведение табеля учёта рабочего времени; подготовка отчётности для госорганов (ФНС, СФР, Росстат и др.); консультирование сотрудников по кадровым вопросам; использование специализированных программ (например, 1С: Зарплата и управление персоналом ). |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ответственность , добросовестностьВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Оформление отпусков, больничных, командировокОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьОтветственность , добросовестностьВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаЗнание трудового законодательстваВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекОформление отпусков, больничных, командировокОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и Отчетность
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Контакты
Контактное лицо:
Батищева Анна Сергеевна
Телефон:
+7(949) 380-29-53
Эл. Почта:
ulybka1988@inbox.ru
Мобильный телефон:
не указан
Скайп:
не указан
Другое:
не указано
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|