Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Донецкая Народная Республика, Город Донецк, Артема улица, дом: Д. 140; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 70 ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДОНЕЦК" ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ |
|---|
| Зарплата: | 27 300 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее образование - бакалавриат |
|---|
| Требования: | Специалист по кадрам должен знать порядок оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом, тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты. |
|---|
| Обязанности: | Ведение документации по учёту и движению персонала . Комплектование школы кадрами . Участие в подготовке предложений по аттестации, обучению и повышению квалификации работников. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контроль за своевременным оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Составление установленной отчётности . |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Учет и ОтчетностьПоиск, отбор, скрининг резюмеВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьОтбор резюме кандидатовПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работников
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|