Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Донецкая Народная Республика, Город Донецк, Комсомольский проспект, дом: Д. 22; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ "ЦЕНТР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТРАСЛИ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ" |
|---|
| Зарплата: | от 40 000 до 50 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Специалистам по кадрам |
|---|
| Требования: | наличие навыка ведения деловой переписки. уметь работать с информсистемами, цифровыми услугами, сервисами. |
|---|
| Обязанности: | Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Документационное обеспечение работы с персоналом. Деятельность по обеспечению персоналом. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Учет и ОтчетностьПоиск, отбор, скрининг резюмеВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение воинского учета1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знание кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание законодательства о персональных данныхВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораВедение кадрового учетаРазработка и ведение штатного расписанияРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Выявление потребности в персоналеОрганизация собеседования кандидатов с руководителем, заказчикомПоиск персонала, поиск кандидатовОтбор кандидатовОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиУчет и ОтчетностьОтбор резюме кандидатовВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение воинского учетаОформление отпусков, больничных, командировокПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знание кадрового делопроизводстваЗнание трудового законодательстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области кадрового делопроизводстваВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораВедение кадрового учетаРазработка и ведение штатного расписанияРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Выявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовОрганизация собеседования кандидатов с руководителемПоиск персоналаПодбор персоналаОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | Менеджмент |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|