Основная информация
| Профессиональная сфера: | Здравоохранение и социальное обеспечение |
|---|
| Адрес: | Брянская область, Суземский район, Суземка поселок, Приозерная улица, дом: Д. 16; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ "СУЗЕМСКИЙ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" |
|---|
| Зарплата: | от 27 093 до 32 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | опыт не требуется |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | нет |
|---|
| Требования: | Ответственность и требовательность . Способность концентрироваться на конкретной задаче, внимательность. Умение быстро переключаться с одной задачи на другую . Аккуратность, физическая выносливость, Высокая эмоциональная устойчивость . |
|---|
| Обязанности: | Оформление сотрудников в штат подготовка трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Специалист готовит документы и для других кадровых событий например, перевода в другой департамент или увольнения. Ведение кадрового учёта оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек. Выдача справок или документов сотрудникам например, справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки. Передача данных для материального поощрения сотрудников с помощью табеля рабочего времени специалист формирует и передаёт бухгалтеру информацию о количестве отработанных часов, оформляет документы о премировании сотрудников. Подготовка документов для развития сотрудников например, кадровик готовит пакет документов для обучения или профессиональной переподготовки. и т.д. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Учет и ОтчетностьВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Проведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление отпусков, больничных, командировокОтбор резюме кандидатовПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание кадрового делопроизводстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области оценки и аттестации персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области управления персоналомОплата труда и мотивация персоналаОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиУчет рабочего времениРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Выполнение планов, задач, поручений и распоряженийКадровое администрированиеАнализ, мониторинг уровня заработных платОбеспечение корпоративной и социальной политикиПоиск персоналаВыявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовАнализ, мониторинг рынка вакансий и специалистовОрганизация собеседования кандидатов с руководителемВедение кадрового учетаОценка и аттестация персоналаВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораРазработка, оптимизация организационной структурыКонсультант ПлюсОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаСопровождение кандидатов при трудоустройствеРазработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомРазмещение вакансий, привлечение кандидатов и сбор откликовУчет и ОтчетностьВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковВедение, учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжекПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаОформление отпусков, больничных, командировокОтбор резюме кандидатовПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание кадрового делопроизводстваЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области оценки и аттестации персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области управления персоналомОплата труда и мотивация персоналаОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиУчет рабочего времениРазработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождениеВыполнение планов, задач, поручений и распоряженийКадровое делопроизводствоАнализ, мониторинг уровня заработных платОбеспечение корпоративной и социальной политикиПоиск персоналаВыявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовАнализ, мониторинг рынка вакансий и специалистовОрганизация собеседования кандидатов с руководителемВедение кадрового учетаОценка и аттестация персоналаВыполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораРазработка, оптимизация организационной структурыКонсультант ПлюсОрганизация и контроль системы оплаты труда и мотивации персоналаСопровождение кандидатов при трудоустройствеРазработка и внедрение политик, стратегий и процедур управления персоналомРазмещение вакансий, привлечение кандидатов и сбор откликов
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|
| Специальность: | Юриспруденция |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|