Основная информация
| Профессиональная сфера: | Административная работа, секретариат, АХО |
|---|
| Адрес: | Алтайский край, Город Бийск, имени Героя Советского Союза Васильева улица, дом Д.97/2 |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА БИЙСКА "БИЙСКАВТОДОР" |
|---|
| Зарплата: | 39 100 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Допустимые |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Специалист по кадрам |
|---|
| Требования: | Ответственность, дисциплинированность График работы пн,вт,ср,чт 8-00 до 17-00, пт. 8-00 до 16-00. Обед 12-00 до 12-48 |
|---|
| Обязанности: | 1.подготовка ответов на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц по вопросам, входящим в его компетенцию; 2. формирование и реализация кадровой политики учреждения: проведение приема, увольнения, перевода и перемещения работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; подготовка проектов приказов, связанных с принятием на работу, трудовой деятельностью и увольнением работников; проведение работы по оформлению трудовых договоров, своевременному внесению в них изменений и дополнений, осуществление контроля за выполнением их условий; подготовка приказов по вопросам работы с кадрами, проектов приказов по основной деятельности в соответствии с задачами и функциями учреждения; осуществление своевременной регистрации приказов по личному составу, ознакомление с ними работников; осуществление ознакомления с должностными инструкциями вновь принятых и переназначаемых на иные должности сотрудников; ознакомление лиц, поступающих работу (до подписания трудового договора) с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника; оформление командировок работников учреждения; внесение кадровых сведений в электронную базу данных: осуществление оформления и ведения личных дел, личных карточек работников, в соответствии с требованиями, установленными действующим законодательством; осуществление приема, хранения, заполнения, выдачи трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, обеспечение их сохранности; составление графика отпусков работников, осуществление учета предоставления очередных отпусков, внесение изменений в график, на основании заявления работников, осуществление контроля за соблюдением графика; обработка заявлений, подготовка уведомлений о начале отпуска, подготовка приказов на предоставление очередных, учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы; осуществление табельного учета работников учреждения, осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками - правил внутреннего распорядка; осуществление ведения учета личного состава кадров и накопительного банка данных персонала; подготовка документов по запросам о персонале в пределах своей компетенции; обеспечение составления и предоставления в установленные сроки периодической отчетности; обеспечение составления анализа кадровой ситуации в соответствии с выполняемыми функциями; |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Ведение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковУчет и ОтчетностьПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнание законодательства о персональных данных1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Организация и контроль медосмотровВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковОформление отпусков, больничных, командировокУчет и ОтчетностьПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямЗнание законодательства о персональных данныхЗнания в области кадрового делопроизводства1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Организация и контроль медосмотров
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|