Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Алтайский край, Город Рубцовск, Алтайская улица, дом: Д.177;корпус: -;офис/квартира: -; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКО-ЮНОШЕСКИЙ ДОМ КУЛЬТУРЫ "ЧЕРЕМУШКИ" |
|---|
| Зарплата: | 31 157 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее образование, опыт работы по специальности не менее 3 лет |
|---|
| Требования: | Ответственность, трудолюбие, исполнительность, многозадачность, хорошее знание русского языка, навыки ведения деловой переписки, инициативность |
|---|
| Обязанности: | Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
MS Office (программы семейства MS Office)Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностейWindowsСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаЗнание трудового законодательстваСоблюдение пожарной безопасностиОбеспечение корпоративной и социальной политикиОценка и аттестация персоналаОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиЗнания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политикиПодготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаОрганизация рекрутинга, подбора персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Знание законодательства о персональных данныхОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудниковЗнания в области управления персоналомЗнания в области оценки и аттестации персоналаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнания в области поиска и подбора персоналаРазработка, оптимизация организационной структурыВедение кадрового учетаMS Office (программы семейства MS Office)Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностейWindowsСоблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядкаЗнание трудового законодательстваСоблюдение пожарной безопасностиОбеспечение корпоративной и социальной политикиОценка и аттестация персоналаОценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должностиЗнания в области формирования и реализации корпоративной и социальной политикиПодготовка отчетной, статистической информации по поиску и подбору персоналаЗнания в области организации и оплаты труда персоналаОрганизация рекрутинга, подбора персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Знание законодательства о персональных данныхОрганизация и контроль выхода на работу новых сотрудниковЗнания в области управления персоналомЗнания в области оценки и аттестации персоналаПодготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникамЗнания в области поиска и подбора персоналаРазработка, оптимизация организационной структурыВедение кадрового учета
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | Специалист |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|