| Профессиональная сфера: | Производство |
|---|---|
| Адрес: | Свердловская область, Город Екатеринбург, Первомайская улица, 120 |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ" |
| Зарплата: | от 150 000 до 160 000 |
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | 5 |
|---|---|
| Требования: | Имеете глубокое знание платформы 1С; Опытный переводильщик конфигураций 1С: из УПП в ERP; Имеете опыт работы с 1С 8.3.; В наличие в активе внедренных проектов, личное участие в разработке и внедрении решений на базе 1С. |
| Обязанности: | Интегрирование конфигурации 1С из УПП в ERP (с сохранением логики и целостности предусмотренных бизнес-процессов); Участие в постановке задач и взаимодействие со сторонними разработчиками (аутсорсинг); Развитие функционала типовых конфигураций 1С; Опыт организации импорта/экспорта данных в/из 1С. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|---|
| Специальность: | не указана |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО УМЕКОН; Работа на крупном производственном предприятии; Бесплатный корпоративный транспорт; Своевременная выплата заработной платы; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Насыщенная корпоративная жизнь; Собственная столовая по льготным ценам; Наличие парковки для автомобилей и велосипедов; Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников; Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения; Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование; Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей; Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия; Возможность компенсации сотовой связи; Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет. |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |