| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|---|
| Адрес: | Самарская область, Большечерниговский район, Большая Черниговка село, Полевая улица, дом: Д.77; |
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
| Предприятие: | АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ |
| Зарплата: | от 30 000 до 48 000 |
| Тип занятости: | не указан |
|---|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
| Дни обучения: | 0 |
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
| Размер премии: | не указан |
| Тип премии: | не указан |
| Количество рабочих мест: | 1 |
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
| Квалификация: | юрист |
|---|---|
| Требования: | Знание: -действующего законодательства РФ; -Трудовой кодекс Российской Федерации -законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; -порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; -методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; -Составление отчетности ( в ПФР, статистическая отчетность и др.) -работе на персональных компьютерах, иных электронноцифровых устройствах; |
| Обязанности: | Основной задачей начальника отдела кадров является обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений кадрового состава: Ведет в соответствии с порядком реестр муниципальных служащих. Осуществляет оформление документов по приему, переводу и увольнению работников. Подготовка распоряжений по кадровому делопроизводству(поощрение работников, дисциплинарные взыскания, предоставление и перенос отпусков). Составление плана и работа по повышению квалификации специалистов администрации района, структурных подразделений, сельских поселений. Ведение личных дел сотрудников администрации района и руководителей бюджетных учреждений . Создание резерва кадров, управленческих кадров, присвоение классных чинов, включение в муниципальный стаж иных периодов работы, аттестация специалистов (комиссии), в администрации района так и сельских поселениях района. Хранение и ведение трудовых книжек. Составление отчетности ( в ПФР, статистическая отчетность, мониторинг развития муниципальной службы в м.р. Большечерниговский). Составление и ведение графика отпусков. Ведет бронирование и учет сотрудников администрации подлежащих призыву на военную службу. Ответственный за ведение охраны труда в администрации района. Осуществление проверки справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации района. Прием-передача сведений о гражданах РФ для формирования и ведения Регистра избирателей. Участие в организация ежегодных конкурсов на территории м.р Большечерниговский, проводимые Правительством Самарской области (лучший специалист местного самоуправления, кадрового менеджмента и др.) Ответственный за выполнение Программы Развитие муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области Ответственный за соблюдением антикоррупционного законодательства по вопросам кадровой политики. |
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
| Тип образования: | Высшее образование — специалитет, магистратура |
|---|---|
| Специальность: | Юриспруденция |
| Ученая степень: | не требуется |
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|---|
| Программа мобильности: | Да |
| Нужна медкарта: | Да |
| Прочие льготы: | отсутствуют |
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
| Специальное рабочее место: | Нет |
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
| Для инвалидов: | - |
| Для соц. защищённых категорий: | - |
| Набор из Узбекистана: | Нет |