| Обязанности: | Осуществляет проверку наличия и правильность ведения документации на энергетическое оборудование, энергокоммуникации, вентиляционные установки, системы пожаротушения, заземляющие устройства, трубопроводы и т.д. (далее оборудование) в соответствии с действующими правилами. Контролирует рациональное расходование энергоресурсов. Подготавливает материалы для разработки плана мероприятий по подготовке завода к работе в осенне-зимний период. Обеспечивает цеха и участки завода, относящиеся к службе главного энергетика эксплуатационной и другой технической документацией на все действующее оборудование. По запросу вышестоящих организаций подготавливает необходимую информацию. Выполняет поручения, распоряжения и приказы руководства предприятия. Ключевые программы корпоративной социальной политики: 1. Официальное трудоустройство 2. Ежегодная индексация оплата труда 3. Прохождение мед. осмотра за счет предприятия 4. Доставка служебным транспортом (п.Калиново Новоуральск) 5. Сокращенный рабочий день (для женщин) 6. Отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации, 7. Соц. пакет на 130 тыс. руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание, при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта, 8. Жилищная программа 9.Страхование 10. Обучение за счет предприятия 11.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), 12. Подарки на новый год детям до 14 лет. |
|---|