Основная информация
| Профессиональная сфера: | Кадровая служба, управление персоналом |
|---|
| Адрес: | Запорожская область, Город Мелитополь, Богдана Хмельницкого проспект, дом: Д. 15; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ПОЧТА ТАВРИИ" |
|---|
| Зарплата: | от 41 000 до 41 912 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Ничего не выбрано |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | Высшее профессиональное образование |
|---|
| Требования: | Коммуникабельность, аккуратность, пунктуальность, дисциплинированость. |
|---|
| Обязанности: | Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет и ведет личные карточки работников в установленной форме на бумажном носителе и в электронном виде в 1С ЗУП. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте. Осуществляет формирование табеля рабочего времени в 1С ЗУП, проверяет явки и неявки в соответствии с локальным нормативным актом Предприятия по ведению табеля учета рабочего времени. Не разглашать персональные данные работников предприятия. Постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности. Вести учет и проверку правильности оформления больничных. Представлять в СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подбор персоналаОбучение персонала, сотрудниковЗнание Трудового кодекса (ТК)Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Навык работы с персональным компьютером (ПК) / ноутбуком1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Подбор персоналаОбучение персонала, сотрудниковЗнание Трудового кодекса (ТК)Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2
Образование
| Тип образования: | Высшее образование — бакалавриат |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|