| Обязанности: | ведение документации по учету и движению персонала; разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы; сбора и проверка личных документов работников; консультация работников по вопросам оформления трудовых отношений; оформление документов, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником; оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; доведение до сведений работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации; регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения; подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, представлений на работников к поощрениям и награждениям; подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя; подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу. |
|---|