Основная информация
| Профессиональная сфера: | Образование, наука |
|---|
| Адрес: | Воронежская область, Город Воронеж, Ленинский проспект, дом: Д. 207; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 5 ИМ. Ю.Б. РОМАНОВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ |
|---|
| Зарплата: | от 27 093 до 50 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | не указан |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | Оптимальные |
|---|
| Типичная должность: | Специалист по персоналу |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 1 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | опыт работы от 1 года |
|---|
| Требования: | Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации Основы документооборота и документационного обеспечения Структура организации Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала Нормы этики делового общения Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу Вести деловую переписку Соблюдать нормы этики делового общения |
|---|
| Обязанности: | Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Отбор резюме кандидатовВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковОформление отпусков, больничных, командировокУчет и ОтчетностьMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание кадрового делопроизводстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области оценки и аттестации персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораПоиск персоналаВедение кадрового учетаВыявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовОрганизация собеседования кандидатов с руководителемВедение кадрового делопроизводства, кадрового документооборотаПодготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениямПроведение интервью/собеседований/встреч с кандидатамиПодготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениямВедение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2Отбор резюме кандидатовВедение воинского учетаОформление документов по приему, переводу и увольнению работниковОформление отпусков, больничных, командировокУчет и ОтчетностьMS Office (программы семейства MS Office)1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК)Знания в области кадрового делопроизводстваЗнания в области поиска и подбора персоналаЗнание кадрового делопроизводстваЗнание законодательства о персональных данныхЗнание трудового законодательстваЗнания в области управления персоналомЗнание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового праваЗнания в области организации и оплаты труда персоналаЗнания в области оценки и аттестации персоналаРазработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директораПоиск персоналаВедение кадрового учетаВыявление потребности в персонале. Построение профиля кандидатовОрганизация собеседования кандидатов с руководителем
Образование
| Тип образования: | Tребования не предъявляются |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | отсутствуют |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|