| Требования: | ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ДК ДОЛЖЕН ЗНАТЬ 4.1 Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры, основы законодательства о культуре. 4.2. Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам работы клубных учреждений. 4.3. Основы трудового законодательства, организации труда. 4.4. Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 (ред. от 01.04.2020) Основы законодательства Российской Федерации о культуре . 4.5. Правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите. 4.6. Правила внутреннего трудового распорядка. |
|---|
| Обязанности: | Художественный руководитель осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства. 2.2. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. 2.3. Координирует работу творческих отделов культурно-досуговой организации по проведению художественных мероприятий. 2.4. Непосредственно руководит базовыми коллективами культурно-досуговой организации. 2.5. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров. 2.6. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров. 2.7. Подготавливает руководителям творческих коллективов предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов, а также по содержанию информационной и методической литературы, выпускаемой организацией. 2.8. Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов. 2.9. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями. В случае служебной необходимости художественный руководитель может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде. |
|---|