Основная информация
| Профессиональная сфера: | Искусство, культура и развлечения |
|---|
| Адрес: | Новосибирская область, Краснозерский район, Краснозерское рабочий поселок, Октябрьская улица, дом: Д. 31; |
|---|
| Дополнительная информация по адресу: | не указана |
|---|
| Предприятие: | МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ КРАСНОЗЕРСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ" |
|---|
| Зарплата: | от 45 000 до 55 000 |
|---|
Условия работы, премии и предоставление жилья
| Тип занятости: | Полная занятость |
|---|
| График работы: | Полный рабочий день |
|---|
| Условия труда по спец. оценке: | не указаны |
|---|
| Типичная должность: | Художественный руководитель |
|---|
| Дни обучения: | 0 |
|---|
| Требуемый опыт (лет): | 3 |
|---|
| Размер премии: | не указан |
|---|
| Тип премии: | не указан |
|---|
| Количество рабочих мест: | 1 |
|---|
| Предоставление служебного жилья: | Нет |
|---|
Требования и обязанности
| Квалификация: | На должность художественного руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование |
|---|
| Требования: | ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ДК ДОЛЖЕН ЗНАТЬ 4.1 Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры, основы законодательства о культуре. 4.2. Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам работы клубных учреждений. 4.3. Основы трудового законодательства, организации труда. 4.4. Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 (ред. от 01.04.2020) Основы законодательства Российской Федерации о культуре . 4.5. Правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите. 4.6. Правила внутреннего трудового распорядка. |
|---|
| Обязанности: | Художественный руководитель осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства. 2.2. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. 2.3. Координирует работу творческих отделов культурно-досуговой организации по проведению художественных мероприятий. 2.4. Непосредственно руководит базовыми коллективами культурно-досуговой организации. 2.5. Принимает участие в работе жюри фестивалей, конкурсов и смотров. 2.6. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.п.), а также участвует в выработке критериев и экспертной оценке положений и методических рекомендаций о крупных художественных акциях, комплексных и целевых программ развития творческих жанров. 2.7. Подготавливает руководителям творческих коллективов предложения и рекомендации по формированию репертуара коллективов, а также по содержанию информационной и методической литературы, выпускаемой организацией. 2.8. Оказывает методическую помощь творческим работникам, организует и принимает участие в работе творческих семинаров и мастер-классов. 2.9. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями. В случае служебной необходимости художественный руководитель может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|
Навыки, языки и права
Профессиональные навыки
Разработка, организация мероприятийОрганизация, координация деятельности, работЦелеустремленностьВыносливость, высокая работоспособностьСтрессоустойчивостьАктивность, активная жизненная позицияТрудолюбиеКоммуникабельностьКреативностьДисциплинированностьДоброжелательностьИнициативностьРазработка, организация мероприятийОрганизация, координация деятельности, работЦелеустремленностьВыносливость, высокая работоспособностьСтрессоустойчивостьАктивность, активная жизненная позицияТрудолюбиеКоммуникабельностьКреативностьДисциплинированностьДоброжелательностьИнициативность
Образование
| Тип образования: | Среднее профессиональное образование |
|---|
| Специальность: | не указана |
|---|
| Ученая степень: | не требуется |
|---|
Карьера и льготы
| Карьерные перспективы: | Нет |
|---|
| Программа мобильности: | Да |
|---|
| Нужна медкарта: | Да |
|---|
| Прочие льготы: | Предоставление служебного жилья |
|---|
Квота, резервирование и прием иностранных граждан
| Обычное рабочее место: | Да |
|---|
| Квотируемое рабочее место: | Нет |
|---|
| Специальное рабочее место: | Нет |
|---|
| Возможность найма иностранных граждан: | Нет |
|---|
| Для инвалидов: | - |
|---|
| Для соц. защищённых категорий: | - |
|---|
| Набор из Узбекистана: | Нет |
|---|