| Квалификация: | Главный экономист должен знать: 1) методологические документы по статистике, в том числе международные; 2) российские и международные методологические рекомендации; 3) методологические подходы к проведению экспериментальных расчетов; 4) актуальные научные публикации по статистике, в том числе зарубежные; 5) правила получения доступа к различным источникам статистической информации; 6) источники статистической информации - данные государственной статистики, ведомственная статистика, административные данные, данные коммерческих производителей статистической информации, данные некоммерческих и исследовательских организаций, технические публикации и обзоры; 7) методические подходы к проведению статистических расчетов и анализу; 8) статистические пакеты прикладных программ; 9) правила подготовки презентаций по результатам работы; 10) правила подготовки докладов; 11) правила проведения презентаций по методологическим вопросам, ведения профессиональных дискуссий; 12) статистические пакеты прикладных программ; 13) правила подготовки и проведения презентаций; 14) Правила внутреннего трудового распорядка; 15) требования охраны труда и правила пожарной безопасности. |
|---|
| Требования: | Главный экономист должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по бухгалтерскому учету и анализу деятельности Учреждения и подведомственных учреждений Учреждения, основы трудового законодательства. - планово-учетную документацию. - методы экономического анализа и учета показателей деятельности Учреждения и его подведомственных подразделений. - основы менеджмента, делового и управленческого взаимодействия, гражданское право. - необходимые методики, анализа, обобщения информации, иметь навыки в умении принятия решений. - методы и средства проведения вычислительных работ, иметь навык работы на ПК, с оргтехникой. - правила оформления договоров. - организацию оперативного и статистического учета. - порядок и сроки составления и предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. - экономику, организацию производства, труда и управления. |
|---|
| Обязанности: | - Составляет штатные расписания и тарификаций подведомственных учреждений. - Следит за правильным применением условий оплаты труда и других стимулирующих выплат в соответствии с Трудовым Кодексом и нормативными актами администрации района. - Составляет и вносит изменения в Положение об оплате труда по отрасли Физическая культура и спорт . - Регулярно проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности и анализ исполнения бюджета Учреждения и подведомственных учреждений. - На основе проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности и анализ исполнения бюджета формирует бюджет Учреждения и подведомственных учреждений; вносит в него необходимые изменения. - Составляет планы финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений и изменения к ним. Следит за исполнением планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений. - Осуществляет расчет нормативных затрат стоимости муниципальных услуг по подведомственным учреждениям. Составляет муниципальные задания и формирует ежеквартальные отчеты по выполнению муниципальных заданий подведомственных учреждений. |
|---|
| Требуемые сертификаты: | не требуются |
|---|